|
|
|
|
ÀÎõ±¹Á¦°øÇ×°ø»ç(»çÀå ÀÌÇÐÀç)´Â Áö³ 3¿ù 'µðÁöÅÐ ´ëÀüȯ' ¼±Æ÷ ÀÌÈÄ °øÇ× ¿î¿µ Àü¹Ý¿¡ °ÉÄ£ ¹Ì·¡ ±â¼ú ¼±Á¦ µµÀÔÀ» À§ÇØ ·Îº¸Æ½½º ºÐ¾ß ±Û·Î¹ú ¼±µÎ ±â¾÷ÀÎ 'º¸½ºÅÏ ´ÙÀ̳»¹Í½º(Boston Dynamics)'¸¦ ¹æ¹®ÇØ ÀÎõ°øÇ× µðÁöÅÐ ´ëÀüȯ ÀÌÇàÀ» À§ÇÑ Çù·Â ¹æ¾ÈÀ» ³íÀÇÇß´Ù°í ¹àÇû´Ù.
ÇöÁö½Ã°¢ 4¿ù 29ÀÏ ¿ÀÈÄ(Çѱ¹½Ã°¢ 30ÀÏ »õº®) ÀÎõ±¹Á¦°øÇ×°ø»ç ÀÌÇÐÀç »çÀåÀº ¹Ì±¹ ¸Þ»çÃß¼¼Ã÷ÁÖ¿¡ À§Ä¡ÇÑ º¸½ºÅÏ ´ÙÀ̳»¹Í½º¿¡ ¹æ¹®ÇØ, ÇöÀç °øÇ×»ê¾÷¿¡ Àû¿ë °¡´ÉÇÑ ·Îº¸Æ½½º ±â¼ú ¹× ¹Ì·¡ È®Àå °¡´É¼ºÀ» ÆľÇÇÏ°í ÀÎõ°øÇ× ·Îº¿ µµÀÔ Àü·«À» ±¸Ã¼È¿´´Ù. ÀÌ ÀÚ¸®¿¡´Â º¸½ºÅÏ ´ÙÀ̳»¹Í½º ÃÖ°í Àü·« Ã¥ÀÓÀÚ(Chief Strategy Officer) ¸¶Å© Ƽ¾î¸¸(Marc Theermann) µîÀÌ Âü¼®Çß´Ù.
ÀÌÇÐÀç »çÀåÀº º¸½ºÅÏ ´ÙÀ̳»¹Í½º 4Á· º¸Çà ·Îº¿ÀÇ Æø¹ß¹° ŽÁö·Á¦°Å µî °øÇ× °æºñº¸¾È ºÐ¾ß È°¿ë °¡´É¼ºÀ» Á÷Á¢ È®ÀÎÇÏ°í, ÇâÈÄ ·Îº¿ µµÀÔ ¹üÀ§¸¦ È®´ëÇØ ¿©°´ ¾È³», ¼öÇϹ° ó¸®, ȹ°Å͹̳Π³» ȹ° ÀûÀç µî °øÇ× ³» ´Ù¾çÇÑ ºÐ¾ß¿¡ ·Îº¿ ±â¼úÀ» Àû¿ëÇÔ¿¡ ÀÖ¾î º¸½ºÅÏ ´ÙÀ̳»¹Í½º¿ÍÀÇ Çù·Â °¡´É¼ºÀ» ¸ð»öÇß´Ù.
¶ÇÇÑ ÀÌÇÐÀç »çÀåÀº ·Îº¿À» ½ÇÁ¦ ÀÎõ°øÇ× »ê¾÷ ÇöÀå¿¡ ÅõÀÔÇÏ´Â ¹æ½Ä¿¡¼ ³ª¾Æ°¡ ÀÎõ°øÇ׿¡¼ ½Å±Ô °³¹ß ·Îº¿ÀÇ È°¿ë °¡´É¼ºÀ» Å×½ºÆ® ÇØ º¸´Â, ÀÎõ°øÇ×À» À̸¥¹Ù 'Å×½ºÆ® º£µå'·Î È°¿ëÇÏ´Â ¹æ¾ÈÀ» º¸½ºÅÏ ´ÙÀ̳»¹Í½º¿¡ Á¦¾ÈÇß´Ù.
ÀÌ´Â ´Ù¾çÇÑ »ê¾÷±ºÀÇ Áý¾àü¶ó°í ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ÀÎõ°øÇ×À» ÇϳªÀÇ °Å´ëÇÑ ½ÇÇè½Ç·Î È°¿ëÇØ´Þ¶ó´Â Á¦¾ÈÀ¸·Î, Çö½ÇÈ ½Ã º¸½ºÅÏ ´ÙÀ̳»¹Í½º´Â ·Îº¿ÀÇ ´Ù¾çÇÑ È°¿ë¼ºÀ» Å×½ºÆ®ÇØ º¼ ¼ö ÀÖÀ» »Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó IT °±¹ ´ëÇѹα¹ÀÇ °ü¹®ÀÎ ÀÎõ°øÇ×°úÀÇ À̹ÌÁö¿Í °áÇյŠ»ó´çÇÑ È«º¸ È¿°ú¸¦ ´©¸± ¼ö ÀÖÀ» °ÍÀ¸·Î ±â´ëµÈ´Ù.
»Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó °ø»ç´Â ÇâÈÄ ÀÎõ°øÇ× Àαٿ¡ °³¹ßµÉ »ó¡ °ÇÃ๰(·£µå¸¶Å©) ³»¿¡ 24½Ã°£ ¿î¿µµÇ´Â µðÁöÅÐ ¼îÄÉÀ̽º °ø°£À» Á¶¼ºÇÒ ¿¹Á¤À̸ç, ÇØ´ç ¼îÄÉÀ̽º °ø°£¿¡ º¸½ºÅÏ ´ÙÀ̳»¹Í½ºÀÇ ·Îº¿À» »ó¼³ Àü½ÃÇÏ´Â ¹æ¾È¿¡ ´ëÇؼµµ ³íÀÇ°¡ ÀÌ·ç¾îÁ³´Ù.
ÀÎõ±¹Á¦°øÇ×°ø»ç ÀÌÇÐÀç »çÀåÀº "Â÷¼¼´ë µðÁöÅÐ °øÇ×À¸·Î °Åµì³ª±â À§ÇÑ ÀÎõ°øÇ×ÀÇ ¿©Á¤¿¡ º¸½ºÅÏ ´ÙÀ̳»¹Í½º°¡ ÇÔ²² ÇÒ ¼ö ÀÖ´ÂÁö ³íÀÇÇÏ´Â ±ÍÁßÇÑ ½Ã°£À̾úÀ¸¸ç, ¾ç »çÀÇ Çù¾÷Àº ¸ðµÎÀÇ ±â´ë¸¦ ¶Ù¾î³Ñ´Â Å« ½Ã³ÊÁö¸¦ ³¾ ¼ö ÀÖÀ» °ÍÀ¸·Î ±â´ëµÈ´Ù"°í ¸»Çß´Ù. |